Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений  «Работа в России» организован оперативный мониторинг  ситуации на рынке труда субъектов Российской Федерации в связи со складывающейся социально-экономической ситуацией в условиях введения санкций экономического характера со стороны ряда государств.

Федеральным законом от 28.06.2021 № 219-ФЗ внесены изменения в Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в РФ", которые устанавливают требования к размещению на портале "Работа в России" информации о вакансиях для следующих категорий работодателей:

- ИП и организаций, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;

- вновь созданных организаций (в т. ч. в результате реорганизации), если среднесписочная численность их работников превышает 25 человек;

- органов государственной и региональной власти РФ;

- органов местного самоуправления;

- государственных и муниципальных учреждений, ГУПов и МУПов;

- организаций, в уставном капитале которых есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципалитета.

Указанные работодатели обязаны размещать на портале "Работа в России" информацию:

о потребностях в работниках и об условиях их привлечения;
о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей,
о наличии специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.

Порядок размещения информации о вакансиях на портале "Работа в России" находится в разделе: Информация по созданию вакансий и заполнению работодателями отчетности в случаях, связанных с введением режима неполного рабочего времени, простоя, дистанционной работы, сокращения численности либо ликвидации, в Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России».